06
» Cezai Şart
» Rekabet Yasağı
Esas No
YARGITAY
Yargıtay Kararı - 11
Kadıköy avukatı olarak en üst seviye içtihat makamı Yargıtay’ın işçinin rekabet yasağı sözleşmesi davalarına dair
Yeni Gelişme
sayılı kararı ile, iş ilişkisi sona erdikten sonraki rekabet yasağının ihlali
Dr
Rekabet Yasağı Sözleşmesi Nedir? Rekabet Yasağı Sözleşmesi Geçerlik Koşulları
Hukuk Dairesi Kararı E
2018/3981… 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu 444/2… Haksız Rekabet - Kötüleme
08
Maddesi işçinin özen ve sadakat yükümlülüğünü şu şekilde düzenlemiştir : ‘II
HUKUK DAİRESİ
Yargıtay 11
sayılı kararına, bir şirket ile çalışan arasında akdedilen rekabet yasağı
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu madde 445/2
Yüksek Seçim Kurulunun (YSK), 31 Mart 2024'te yapılacak Mahalli İdareler Genel Seçimleri'nde, oy verme günü saat 06
Rekabet yasağı kaydı, ancak hizmet ilişkisi işçiye müşteri çevresi veya üretim sırları ya da işverenin yaptığı işler hakkında bilgi edinme imkanı sağlıyorsa ve aynı zamanda bu bilgilerin kullanılması, işverenin önemli bir zararına sebep olacak nitelikteyse geçerlidir (TBK 444/2)
Rekabet yasağına ilişkin iş akdinde yer verilecek hükmün geçerli kabul edilebilmesi için o yasağın mutlaka süre, yer ve işin niteliği açısından bir sınırlandırmaya tabi tutulması gerekmektedir, aksi takdirde geçersiz bir hüküm olacaktır
62’de dört bend halinde haksız rekabet teşkil eden fiiller sayılmış, maddenin ilk bendinde TTK m
rekabet yasağı anlaşması • cezai şart talebi • cezai şart • hizmet sözleşmesi • sır saklama yükümü • işçinin özen ve sadakat borcu • gemi • rekabet yasağı sözleşmesi • rekabet yasağı sözleşmesinin ihlali • rekabet yasağına aykırı davranan işçi • sadakat ve özen borcu • sosyal
(Bkz
Türk Borçlar Kanununun 444 ve devamı maddelerine dayalı olarak İş Kanunu kapsamında işçi sayılan kişinin, rekabet yasağı sözleşmesinin ihlali nedeniyle açılan cezai şartın tahsiline ilişkin davalarda iş mahkemeleri görevlidir
Avukatlık, arabuluculuk ve hukuki danışma
1
Hukuk Dairesi Kararı E
2021/1534 K
rekabet yasağı anlaşması • cezai şart talebi • cezai şart • hizmet sözleşmesi • sır saklama yükümü • işçinin özen ve sadakat borcu • gemi • rekabet yasağı sözleşmesi • rekabet yasağı sözleşmesinin ihlali • rekabet yasağına aykırı davranan işçi • sadakat ve özen borcu • sosyal
2018, E
SOYER, Polat, “Rekabet Yasağı Sözleşmesinden Doğan Uyuşmazlıklarda Görevli Mahkeme Sorunu Nihayet (Fakat “Şimdilik”) Çözümlendi - Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun İki Farklı Kararı Hakkında Not-”, Yıldırım Uler’e Armağan, Editör: ERDAL, Muhammed, Yakın Doğu Üniversitesi Yayınları
İşbu makalede iş hukukunda rekabet yasağının geçerlilik şartları mevzuat, öğreti ve Yargıtay kararları ışığında incelenecektir
İşçinin geleceğini tehlikeye atacak biçimde rekabet yasağı kısıtlamaları uygun değildir, süresi genelde iki yılı geçemez
10
maddesi uyarınca, yönetim kurulu üyelerinden birinin genel kuruldan izin almaksızın yöneticisi olduğu şirketle aynı türden ticari işlerle uğraşan bir şirkete sorumluluğu sınırlandırılmamış ortak sıfatıyla girememesidir
9